本帖最后由 王先亮 于 2017-7-6 17:12 编辑 设计师简历设计技巧最近小编又收获了一“大波儿”学生粉丝，2017年正值大学生毕业季，毕业生逼近800万，无数的大学生要从毕业走向失业。小编的这篇文章正好可以拯救屏幕前的你，让你更容易找到心仪的工作，良心。
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你的简历是否简洁这里要说一个事情，就是给你看简历的HR她可能真的很忙，看简历的过程还会被电话或者别的事情打断，所以你的简历一定要够简洁。内容上的简洁，和排版上的简洁。比如自我评价这些，看你怎么写。如果写“我会努力上进，我能吃苦耐劳。“这类的话就不要浪费排版了。还有些人去过西藏，恨不得把自己的所有旅行照片加上，告诉大家中国有这样一个美丽的地方。去旅行是一个很好的经历，但是主要的是这段经历你学会了什么，对你的工作又有哪样的帮助，有什么领悟的提升。如果都没有，那你发它干啥？
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如果你想自己设计一份独一无二的简历，你要记住，设计是解决问题的，不是制造麻烦的。你所有的笔墨都要解决"HR姐姐如何轻松的看完我的简历“这个问题。然后才是你的设计感。
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像这样的简历作品，没有解决上面提到的问题，而是制造了麻烦。所以，我们的排版要足够简洁，引导HR从上到下，或者从左到又有一个阅读的顺序。
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HR看你的简历是在找信息，不可能第一排看完了看第二排，如果是大公司这样的HR基本不用下班了，因此简历个人介绍部分千万不要超过一页，超过一页直接PASS。对自己都没有总结，设计出来的作品也是拖拖拉的，这不是HR的不负责任，这是一些求职规律和经验。
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看你一个人的简历，都够看别人四个了。哪怕做个长条图，也别分好几页。头像严禁使用大头贴，美图照，遮脸照，神照
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不要觉得头像不重要，一个成熟的HR是很会看照片的。除非你真的丑的让人难受，不然就放一个堂堂正正的照片吧。
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建议使用证明照，生活照。HR姐姐也是人，她也有一个邂逅梦，如果两个水平相当的人选，她肯定会找那个帅的先来面试啊。（小编生活照拉低了本文档次，抱歉。）
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邮箱投递标题才是第一印象你对HR的第一印象不是你的头像不是你的作品，而是你的邮箱名字和标题。不要起一些自认为富有设计感的名字，通常HR会把这些当作垃圾邮件。
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建议标题/姓名：姓名+岗位 薪资要多少？薪资这个问题对于刚刚有赚钱能力的年轻人来说把握还不是很准。很多人都会都参考学长或者同学的薪资然后写在简历上，那么一线城市和三线城市薪资水平可能一样么？北上广的工资的确普遍比其他城市高，城市是一个影响薪资的重要条件，你再投简历以前是否确定了你再哪个城市发展，还是哪个公司要我，我就随波逐流呢。其次，甲方公司和乙方的不同。作为一个设计公司，他的公司基本不会有自己研发的产品。所以都是做服务赚钱，而服务是多劳多得的不会有什么被动收入。所以传统的设计公司工资都不会很高，但是高强度的设计工作对设计水品还是有一定提高作用的。而乙方基本都会有自己的产品，产品上线是有钱赚的，薪资还是可以解决的。大公司和小公司能一样么？大公司有很多优秀的设计师往里挤，如果每个设计师都要6000 你要了一个9000，估计HR连你的作品都不会看。应聘高级职位的时候，可能另当别论。小公司要分具体情况，有些小工作室也只做高端的设计，也是很赚钱的，当然对设计师要求也高。有些小公司面临倒闭，更别提跟你谈工资了。所以你的工资多少要根据种种具体情况而定。就像经常有人咨询我：你们做logo的设计一个logo要多少钱，我的回答只能是50元到1000万。
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我不要工资我来学习这种想法可能很多刚毕业的年轻人都有，但是是不对的。为什么呢？其一，公司需要你创造财富，而不像学校培养人才，公司更喜欢一个可以直接拿来用的人。如果你不要工资，你的可信度也会大大降低，公司有什么理由相信你在这里会干很长时间，而不是干几天就走了。你在路边捡了个充电宝，你用着不怕炸手？其二，公司是否培养你，不取决于你的工资高低，这取决于你的岗位是否有提升价值，比如现在公司需要招一个找资料的新手，和一个做设计的高手，你应聘了找资料的岗位，那你觉得公司需要把你培养成设计师，然后给你加工资么？不需要，你只要一直找资料辅助设计师就行了。所以你去学啥？第三，公司更喜欢有情商的人。不要工资，虚心学习的人，我能理解你的积极上进，不过公司还是要招一个正常的人，如果你从这家公司离职了带着一身技能，来到另一家公司面试，你跟别人说你上一家公司只是为了学习，没有工资。那这家公司可能也不会要你，他会觉得你傻，会不会哪一天把公司出卖了或者为了学习盗用了公司的资料。并不是每个人都是艺术家，都能看懂你设计上的进步。薪资高低取决你各种能力，而非仅仅是设计水平。所以工资还是要要的，除非某些特殊的情况↓↓↓
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薪资怎么写简历上要写上你的期望薪资，办事谈钱，天经地义。你的期望薪资和公司给HR额定的数额相等HR才会可能约你面试。我见很多人的薪水都写3000-5000 4000-8000，千万别跨度这么大，如果是这个跨度HR会很有信心的取你最小值，不要问我为什么。 如果写7000~8000 这告诉人你的身价就是这些7-8k，不过也是有可谈空间的。
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岗位和作品匹配这一点很重要（小编说的都很重要）如果现在有一个岗位，招聘品牌设计师。你提交的作品请不要有品牌以外的设计。比如什么大一绘画作品。比如什么工业小制作。这个在HR眼里看到的并不是你的天赋异禀，而是：浪费时间。所以投递品牌设计师岗位就拿出你的logo设计，VI设计，包装设计，画册设计。投递UI设计师岗位就拿出你的icon 交互图 板绘能力等等。如果你的确是人才，你可以胜任品牌设计师和UI设计师，我建议你做两份不同的简历，如果一家公司不同岗位收到你的同一份简历和作品，HR通常会给你的作品全部PASS掉。什么？刚毕业没作品？那你怪谁？好啦，最后小编希望大家都能找到如意的工资。 |
